Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от
03.10.2024 No1329 «О внесении изменений в постановление Правительства
Российской Федерации от 30 марта 2022 г. No 511» граждане, являющиеся
гражданами Российской Федерации, Украины, Донецкой Народной
Республики, Луганской Народной Республики и лицами без гражданства,
постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной
Республики, Луганской Народной Республики, вынужденно покинувшими
указанные территории и прибывшими на территорию Российской Федерации
в экстренном массовом порядке, при трудоустройстве на работу, требующую
специальных знаний или специальной подготовки, вправе заключать
трудовые договоры с работодателем с учетом следующих особенностей:
а) без предъявления документов об образовании и (или) о
квалификации с последующим подтверждением квалификации в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами,
установленными работодателем с учетом мнения представительного органа
работников;
б) без предъявления документов об образовании и (или) о
квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в
соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке
квалификации», по результатам прохождения независимой оценки
квалификации.